Welche Auswirkungen haben Energiewende und Digitalisierung auf die Arbeitswelt, die Unternehmen und die Betriebsratsarbeit?

Liebe Betriebsrätinnen und Betriebsräte,

die Welt wird erschüttert von dem Ukraine-Krieg und der Energiekrise.

Auch auf betrieblicher Ebene haben Betriebsräte mit den Folgen der Krise zu tun und müssen sich – je nach Branche – vermehrt mit Fragen der nachhaltigen Energieversorgung auseinandersetzen.

Digitalisierung, die Folgen des Klimawandels und ökologischer Wandel sowie tiefgreifende Veränderung in der weltweiten wirtschaftlichen Zusammenarbeit werden die Arbeitswelt nachhaltig verändern und damit auch die Arbeit der Betriebsräte. Die Anforderungen an das „Know-how“ der Betriebsräte steigt stetig.

In vielen Betrieben findet ein Umbau im Zeichen von Energiewende und Umweltschutz statt. Es stellt sich die Frage, wo sich Handlungsfelder für den Betriebsrat ergeben, deren Mitglieder mehr und mehr zu „Veränderungsmanager*innen“ werden. Wie können Betriebsräte die Mitbestimmung in die anstehende Energiewende und den Klimaschutz einbinden?

Folgen des Fachkräftemangels

Ein weiteres dringendes Problem in deutschen Betrieben ist der Fachkräftemangel, der oftmals zu Leistungsverdichtung und Überlastung der Beschäftigten führt. Milliarden Überstunden zeigen es deutlich: Das Thema Arbeitszeit gehört aktuell zu den wichtigsten Handlungsfeldern für alle Betriebsräte.

Fast täglich haben Betriebsräte mit neuen Problemen zu kämpfen. Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Digitalisierung und moderner Gesundheitsschutz fordern von den Betriebsräten besondere Handlungskompetenzen und viel rechtliches Know-how.

Welche Angelegenheiten können über die Mitbestimmung direkt beeinflusst werden, um die Interessen der Beschäftigten zu sichern? In welchen Bereichen lassen sich Vereinbarungen mit der Unternehmensleitung treffen, die über die Möglichkeiten des BetrVG gehen? Und warum sind auch Arbeitgeber (plötzlich) an Lösungen interessiert, die gemeinsam entwickelt werden?

Um gemeinsam mit Euch Antworten auf diese Fragen zu entwickeln, planen wir am 19. und 20. September 2022 im Atlantic Hotel in Bremen eine Konferenz für Betriebsräte zum Thema Arbeitszeit und Digitalisierung im Zeichen der Energiewende.

Für unsere Fachkonferenz konnten wir neben Expert*innen aus der Wissenschaft und den Gewerkschaften auch Betriebsratsvorsitzende gewinnen, die anhand von Berichten aus der Praxis neue Wege der Betriebsratsarbeit vorstellen. Sie zeigen auf, welche Handlungsmöglichkeiten Betriebsräte haben, um auf die Entwicklungen im Bereich Energiewende und Umweltschutz Einfluss zu nehmen.

Abgerundet wird das zweitägige Programm durch Beiträge zu den Themen Arbeitszeit, Gesundheitsschutz und Kompetenzentwicklung.

Wir freuen uns, Euch auf der Konferenz persönlich begrüßen zu können.
Euer Team von SuB