Spezialseminar

Teamarbeit – wie gelingt erfolgreiche Zusammenarbeit?

Der Begriff „Team“ ist eng mit dem Konzept der Zusammenarbeit verbunden. Im Betriebsrat, einem Gremium aus Gleichgestellten, spielt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit eine entscheidende Rolle. Dennoch ist das oft leichter gesagt als getan. Die Herausforderung liegt darin, dass der Betriebsrat Menschen aus verschiedenen Abteilungen vereint, die gemeinsam ein Ziel verfolgen sollten. Aber wie kann man das erreichen? In diesem Beitrag zeigen wir Wege auf, wie erfolgreiche Teamarbeit gelingen kann.

  • Termin

    10.-12.11.2025

  • Ort

    Schlachte 27/28
    Bremen

  • Anmeldeschluss:

    29.09.2025

  • Beginn am 1. Tag

    10 Uhr

  • Ende am 3. Tag

    13 Uhr

  • Hinweis

    Gerne bieten wir dieses Seminar auch als lnhouse­-Schulung an.

Seminarinhalt

Die Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit

  • Verständigung auf gemeinsame Werte
  • Konstruktive Zusammenarbeit und ein einheitliches Auftreten
  • Entwicklung und Stärkung der Teamarbeit

Klare Verteilung von Rollen und Aufgaben

  • Kompetenzen im Betriebsrats-Team
  • Rollen und Aufgabenverteilung im Betriebsrat anahnd der gesetzlichen Aufgaben nach § 80 BetrVG und der Mitbestimmungsrechte aus dem BetrVG
  • Die Rolle von Vorsitz und Stellvertretung
  • Feedback im Betriebsrat

Stärkung der Kommunikationskultur

  • Konstruktive Lösung von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten
  • Verhandlungen mit dem Arbeitgeber

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sie in diesem Seminar lernen, als Team zu harmonieren oder schlicht noch besser zu werden. Wir freuen uns auf Sie!

Schulungsanspruch

Die Kosten der Teilnahme an diesem Seminar müssen im Regelfall vom Arbeitgeber getragen wer­den, da diese Veranstaltung dazu dient, einen bestimmten Wissenstand bei den Teilnehmenden herbeizuführen. Schulungen zu den Themenbereichen „Gesprächs-, Diskussionsund Verhand­lungsführung“ sowie „Sprech- und Argumentationstechnik“können für die Tätigkeit des Betriebs­rats erforderlich sein, siehe dazu dieGrundsatz-Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts BAG vom 15.02.1995 AP Nr. 106 zu§ 37 BetrVG.

Kosten

Die Kosten für die Seminarteilnahme sind nach§ 40 Abs. (1) BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen.

  • 1.400,- €zzgl.MwSt., inkl. Verpflegung, Seminarunterlagen
  • 1.050,- €zzgl.MwSt., exkl. Unterkunft, inkl. Verpflegung, Seminarunterlagen

Zusätzliche Übernachtungen werden mit je 150,- Euro, zzgl. MwSt. extra berechnet!