Grundlagenseminare
Neu im Gremium II
In diesem Grundlagenseminar stehen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Fokus. Sie bestimmen in entscheidendem Maße Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat. Vertrauen ist keine Einbahnstraße. Schließlich fordert der Gesetzgeber eine „vertrauensvolle Zusammenarbeit“ zwischen Betriebsrat und Arbeitgebern. Hier vermitteln wir Ihnen das notwendige Wissen, um angemessen zu reagieren, wenn die Arbeitgeberseite Beteiligungsrechte missachtet.
Ein Seminar, dass Sie selbstbewusst auf Augenhöhe mit dem Arbeitgeber bringt.
Seminarinhalt
Beratungsrechte
Voraussetzung vorliegender Information über Planungsmaßnahmen
- Pflicht des Arbeitgebers zur Beratung mit dem Betriebsrat
- Beispiele für betriebsverfassungsrechtliche Beratungsrechte
- Folgen bei Verstößen
Anhörungsrechte
- Die Anhörung
1) als Möglichkeit zur Stellungnahme
2) als Voraussetzung zur Umsetzung von Entscheidungen
Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten nach § 87 Abs. 1 BetrVG
- Aktive Mitgestaltung betrieblicher Belange
- Initiativrecht, Erzwingbarkeit über E-Stelle
- Regelungsabrede oder Betriebsvereinbarung
- Folgen bei Verstößen des ArbGeb
- Unterlassungsanspruch oder Einstweilige Verfügung
- Inhalte erzwingbarer Betriebsvereinbarungen
- Voraussetzungen für “korrigierendes“ MBR
Weitere betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsrechte
Maßnahmen zur Abwendung bzw. zum Ausgleich besonderer Belastungen
Behinderung der BR-Tätigkeit
Schulungsanspruch
Der Besuch des Seminars ist für Betriebsräte, die das in diesem Seminar vermittelte Wissen zur Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen, nach § 37 Abs. (6) BetrVG erforderlich.
Kosten
Die Kosten für die Seminarteilnahme sind nach§ 40 Abs. (1) BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen.
- 1.400,- €zzgl. MwSt., inkl. Unterkunft, Verpflegung, Seminarunterlagen
- 1050,- € zzgl. MwSt., exkl. Unterkunft, inkl. Verpflegung, Seminarunterlagen
Zusätzliche Übernachtungen werden mit je 150,- Euro, zzgl. MwSt. extra berechnet!
