Grundlagenseminar
Neu im Gremium III
In diesem Seminar geht es um die Vertiefung zu Themen des Betriebsverfassungsgesetzes mit Schwerpunkt auf die personelle Mitbestimmung. Dabei liegt der Schwerpunkt bei den Rechten des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Kündigung. DieSeminarteilnehmer sollen im Bereich der Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten, der Personalplanung und des Beschwerderechts anhand von aktuellen Fällen auf einen handlungsfähigen und aktuellen Wissensstand gebracht werden. Die Teilnahme an Seminaren gehört zur Amtspflicht eines jeden Betriebsratsmitglieds.
Seminarinhalt
- Rechte und Pflichten in personellen Angelegenheiten und Auswirkungen auf die Betriebsrats· arbeit
- Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung gern. § 99 BetrVG
- Zustimmungsersetzung gern.§ 100, Abs. 2 BetrVG
- Anhörung bei Kündigung (§102 BetrVG)
- Zustimmungsverweigerungsgründe
- Beteiligungsrechte des BR bei Personalplanung
- Stellenausschreibungen, externe/interne Bewerber
- Bewerbungsgespräche, Personalfragebögen
- Direktionsrecht, Versetzung und Änderungskündigungen
- Fragen der Arbeitszeit (Erfassung, Überstunden, Mehrarbeit)
- Einhaltung von Fristen
- Personalakte
- Betriebsversammlung
Schulungsanspruch
Der Besuch des Seminars ist für Betriebsräte, die das in diesem Seminar vermittelte Wissen zur Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen, nach § 37 Abs. (6) BetrVG erforderlich
Kosten
Die Kosten für die Seminarteilnahme sind nach§ 40 Abs. (1) BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen.
- 1.250,- €zzgl.MwSt., inkl. Unterkunft, Verpflegung, Seminarunterlagen
- 900,- €zzgl.MwSt., exkl. Unterkunft, inkl. Verpflegung, Seminarunterlagen
Zusätzliche Übernachtungen werden mit je 120,· Euro, zzgl. MwSt. extra berechnet!
