Seminare zur Professionalisierung
Veränderungen organisieren – Den Übergang im Betriebsrat meistern
Eine neue Amtszeit ist oft mit Veränderungen im Gremium verbunden und das ganze Team steht vor einer Umbruchssituation. Wir unterstützen, damit der Übergang demokratisch, fair und verantwortungsvoll läuft.
Seminarinhalt
Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden
- als Ansprechpartner für den Arbeitgeber
- bei Vorbereitung von Sitzungen
Die Organisation des Übergangs
- Rechtsgrundlage bei Neuwahlen
- Neumitgliedern fair integrieren
- Freistellungsregelungen
Die Regelungen der Stellvertretung
Information an die Belegschaft und den Arbeitgeber
Wenn der Vorsitz wechselt
- Der Wechsel im Vorsitz: fair und offen, aber wie?
- Aufgaben und Anforderungsprofile entwickeln
- Wie formen wir ein neues Team?
Neugestaltung und Neuorientierung
- Verhandlungen im Vorfeld der Wahl
- Amtsübergabe durch den Vorsitzenden / die Vorsitzende
- Offene Fragen klären, z. B.:
- Umgang mit den Betriebsratsmitteln und ggf. dem Budget
- Geschäftsordnung weiterführen?
- Freistellungsregelungen
- Bildungsveranstaltungen für nachrückende Mitglieder des Betriebsrats
- Die ersten Schritte im neuen Gremium
- Umgang mit dem Arbeitgeber
Planung und Zeitrahmen für das Gremium
Schulungsanspruch
Der Besuch des Seminars ist für Betriebsräte, die das in diesem Seminar vermittelte Wissen zur Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen, nach § 37 Abs. (6) BetrVG erforderlich
Kosten
Die Kosten für die Seminarteilnahme sind nach § 40 Abs. (1) BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen.
- 900,- € zzgl. MwSt., inkl. Unterkunft, Verpflegung, Seminarunterlagen
- 700,- € zzgl. MwSt., exkl. Unterkunft, inkl. Verpflegung, Seminarunterlagen
Zusätzliche Übernachtungen werden mit je 150,- Euro, zzgl. MwSt. extra berechnet!
