Seminar zur Professionalisierung
Veränderungen organisieren – Den Übergang im Betriebsrat meistern
Häufig bringen Neuwahlen große Veränderungen im Gremium mit sich. Es muss in absehbarer Zeit ein neuer Betriebsratsvorsitzender / eine neue Betriebsratsvorsitzende gewählt werden und das ganze Team steht vor einer Umbruchsituation. Wir helfen Ihnen, damit der Übergang demokratisch, fair und verantwortungsvoll läuft.
Seminarinhalt
Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden
- als Ansprechpartner für den Arbeitgeber
- bei Vorbereitung von Sitzungen
Die Organisation des Übergangs
- Rechtsgrundlage bei Neuwahlen
- Neumitgliedern fair integrieren
- Freistellungsregelungen
Die Regelungen der Stellvertretung
Information an die Belegschaft und den Arbeitgeber
Wenn der Vorsitz wechselt
- Der Wechsel im Vorsitz: fair und offen, aber wie?
- Aufgaben und Anforderungsprofile entwickeln
- Wie formen wir ein neues Team?
Neugestaltung und Neuorientierung
- Verhandlungen im Vorfeld der Wahl
Amtsübergabe durch den Vorsitzenden / die Vorsitzende - Offene Fragen klären, z. B.:
Umgang mit den Betriebsratsmitteln und ggf. dem Budget
Geschäftsordnung weiterführen?
Freistellungsregelungen
Bildungsveranstaltungen für nachrückende Mitglieder des Betriebsrats - Die ersten Schritte im neuen Gremium
- Umgang mit dem Arbeitgeber
Planung und Zeitrahmen für das Gremium
Schulungsanspruch
Der Besuch des Seminars ist für Betriebsräte, die das in diesem Seminar vermittelte Wissen zur Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen, nach § 37 Abs. (6) BetrVG erforderlich.
Kosten
Die Kosten für die Seminarteilnahme sind nach§ 40 Abs. (1) BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen.
- 1.400,- €zzgl. MwSt., inkl. Unterkunft, Verpflegung, Seminarunterlagen
- 1.050,- € zzgl. MwSt., exkl. Unterkunft, inkl. Verpflegung, Seminarunterlagen
Zusätzliche Übernachtungen werden mit je 150,- Euro, zzgl. MwSt. extra berechnet!
