Grundlagenseminare
Arbeitsrecht 1
Dieses Seminar vermittelt Ihnen das Basiswissen über das Arbeitsrecht, dass Sie zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats benötigen – bis hin zu einem Überblick über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
Seminarinhalt
- Grundlagen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts
– Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
– Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
– Was will das Arbeitsrecht?
– Die Rechtsquellen
– Individuelles und kollektives Arbeitsrecht - Pflichten des Arbeitgebers aus dem Arbeitsvertrag
– Beschäftigungs-und Vergütungspflicht
– Gleichbehandlung und Diskriminierungsschutz
– Arbeitszeugnis
– Gesundheitsschutz
– Weitere Nebenpflichten des Arbeitgebers - Pflichten des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsvertrag
– Pflicht zur Arbeitsleistung
– Nebenpflichten des Arbeitnehmers: Wettbewerbsverbot, Nebentätigkeiten und Verschwiegenheit
– Grundlagen der Arbeitnehmerhaftung
– Abmahnung bei Pflichtverletzungen - Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses
– Fragerecht und Offenbarungspflichten
– Beteiligung des Betriebsrats - Der Arbeitsvertrag
– Form und Ausgestaltung
– Vereinbarung der Probezeit
– Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle)
– Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
– Arbeitsverträge befristet
– Beispiele anhand von Musterlösungen und praktische Übungen
Schulungsanspruch
Der Besuch des Seminars ist für Betriebsräte, die das in diesem Seminar vermittelte Wissen zur Bewältigung ihrer Aufgaben benötigen, nach § 37 Abs. (6) BetrVG erforderlich.
Kosten
Die Kosten für die Seminarteilnahme sind nach§ 40 Abs. (1) BetrVG vom Arbeitgeber zu tragen.
- 1.250,- €zzgl. MwSt., inkl. Unterkunft, Verpflegung, Seminarunterlagen
- 890,- € zzgl. MwSt., exkl. Unterkunft, inkl. Verpflegung, Seminarunterlagen
Zusätzliche Übernachtungen werden mit je 120,- Euro, zzgl. MwSt. extra berechnet!
