Demographischer Wandel

Fachkräftemangel, die Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre und der demographische Wandel führen dazu, dass das Durchschnittsalter in den Unternehmen seit Jahren kontinuierlich steigt. Gleichzeitig werden in deutschen Betrieben und Amtsstuben immer mehr Überstunden geleistet. Eine Herausforderung für jede betriebliche Interessenvertretung. Wie kann unter diesen Bedingungen vermieden werden, dass ältere Beschäftigte nicht wegen Krankheit oder Überlastung vorzeitig aus dem Unternehmen ausscheiden? Hier sind Betriebs- und Personalräte besonders gefordert, an neuen Konzepten und innovativen Ideen mitzuarbeiten.
Mit diesem Seminar erhaltet ihr Handlungsanleitungen, um auch in eurem Betrieb oder eurer Einrichtung die Probleme des demographischen Wandels in den Griff zu bekommen und die Gesundheit der älteren Kolleginnen und Kollegen wirksam schützen können.